GSI Indonesia

yapp..... sobat dunia maya,... hari ini hujan dan cukup dingin rasanya....baca santai lebih baik daripada tarik selimut... 😁 kali ini kita coba bahas tentang salah satu pelaporan kinerja lingkungan, khususnya pada perusahaan yang memang dari segi aktifitasnya wajib melaporkan UKL - UPL.... Upaya Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Upaya Pemantauan Lingkungan Hidup, yang selanjutnya disebut UKL-UPL, adalah pengelolaan dan pemantauan terhadap Usaha dan/atau Kegiatan yang tidak berdampak penting terhadap lingkungan hidup yang diperlukan bagi proses pengambilan keputusan tentang penyelenggaraan Usaha dan/atau Kegiatan. (Peraturan Pemerintah No. 27 Tahun 2012 Tentang Izin Lingkungan). Kegiatan yang tidak wajib menyusun AMDAL tetap harus melaksanakan upaya pengelolaan lingkungan dan upaya pemantauan lingkungan. Kewajiban UKL-UPL diberlakukan bagi kegiatan yang tidak diwajibkan menyusun AMDAL dan dampak kegiatan mudah dikelola dengan teknologi yang tersedia. UKL-UPL merupakan perangkat peng...

Tanggung jawab Sosial Perusahaan atau Corporate Social Responsibility ( CSR ) adalah suatu konsep bahwa organisasi , khususnya (namun bukan hanya), perusahaan adalah memiliki berbagai bentuk tanggung jawab terhadap seluruh pemangku kepentingannya, yang di antaranya adalah konsumen , karyawan , pemegang saham , komunitas dan lingkungan dalam segala aspek operasional perusahaan yang mencakup aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan. Oleh karena itu, CSR berhubungan erat dengan " pembangunan berkelanjutan ", yakni suatu organisasi, terutama perusahaan, dalam melaksanakan aktivitasnya harus mendasarkan keputusannya tidak semata berdasarkan dampaknya dalam aspek ekonomi, misalnya tingkat keuntungan atau deviden , tetapi juga harus menimbang dampak sosial dan lingkungan yang timbul dari keputusannya itu, baik untuk jangka pendek maupun untuk jangka yang lebih panjang. Dengan pengertian tersebut, CSR dapat dikatakan sebagai kontribusi perusahaan terhadap tujuan pembangun...

CONFINED SPACE RUANG TERBATAS Mengacu definisi yang dikeluarkan oleh OSHA 1910.146 dalam OSHA Glossary of Confined Space Terms and Definitions Confined space means a space that: 1) 1Is large enough and so configured that an employee can bodily enter and perform assigned work; and 2) Has limited or restricted means for entry or exit (for example, tanks, vaults, and pits are spaces that may have limited means of entry); and 3) Is not designed for continuous employee occupancy. IZIN KERJA KHUSUS Pekerjaan Confined Space wajib ada Izin Kerja Khusus dengan tujuan; 1) Memberikan informasi dan instruksi tertulis mengenai keadaan berbahaya yang harus dihindari , petugas dan peralatan pelindung keselamatan yang diperlukan . 2) Menjamin adanya persiapan yang benar sebelum pekerjaan dimulai . 3) Membatasi jenis pekerjaan dimana pembatasan tersebut akan mempengaruhi kebutuhan untuk menjamin Keselamatan dan Kesehatan . 4) Mem...

Kebijakan Perusahaan Dalam Setiap aktifitasnya , PT. Global Sukses Inovatif (GSI) berkomitmen ; 1. Melakukan aktifitas / proses / jasa yang berwawasan lingkungan dalam rangka perlindungan terhadap aspek lingkungan dimana dalam praktiknya mencegah terjadinya pencemaran lingkungan , efektif & efisien pada penggunaan energy 2. Mencegah terjadinya kecelakaan kerja & penyakit akibat kerja . 3. B erorientasi pada optimalisasi kewajiban kepatuhan ( peraturan perundangan dan persyaratan lainnya ) dengan penerapan sistem manajemen yang berkelanjutan . 4. Memelihara & Menjamin kualitas demi peningkatan pasar dan Kepuasan pelanggan serta konsisten terhadap target dan harapan perusahaan Visi & Misi PT. Global Sukse Inovatif Visi ; Menjadi perusahaan berkualitas tinggi , berwawasan lingkungan dan beretika Misi ; 1. Secara konsisten menyediakan pelayanan kualitas prima dalam mem...

Sebelum kita melaksanakan identifikasi bahaya risiko K3 ataupun aspek dampak lingkungan, tidak ada salahnya kita mengenal istilah "Menduga Bahaya" atau dalam bahasa jepangnya "Kiken Yochi" Kiken = Bahaya Yochi = Prediksi / Menduga Dimana secara teknis sangat mudah untuk mengetahui bahaya yang masih tersembunyi khususnya diarea kerja yakni dengan melaksanakan; 1. Prediksi bahaya ditempat kerja anda sebelum anda mulai beraktifitas (Aspek lingkungan ataupun bahaya K3) 2. Tentukan  langkah pengendalian secara cepat ketika anda sudah memprediksi bahaya diarea kerja anda, agar bahaya tersebut tidak terjadi (menimbulkan korban ataupun kerusakan pada alat) 3. Jika pengendalian sudah dilakukan, pertahankan kondisi SAFE tersebut agar selalu nyaman dalam bekerja. Materi kiken yochi dapat anda download disini : Materi Kiken Yochi Kecelakaan apapun bisa dicegah dan bisa diminimalisir risikonya,  terima kasih :-)

Sesuai dengan Permenaker no 4 tahun 1987 tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3); saya coba share bagaimana kita membuat struktur tim P2K3 dan tugasnya, monggo dicek gan... 1. Contoh Struktur Tim P2K3  2. Tugas Tim P2K3 Selain itu, P2K3 juga harus melaporkan kegiatannya minimal setiap 3 bulan sekali, kami informasikan contoh pelaporan yang mungkin bisa digunakan dan bermanfaat bagi anda semuanya; 1. HSE performance jam kerja 2. HSE performance leading & lagging 3. aktifitas P2K3 itulah contoh sederhananya bro / sis nantikan dimateri berikutnya... terima kasih Salam Safety!!

Bagi bro / sis yang suka naik-naik ke puncak gunung, hehe... kapan-kapan bisa tour bareng kami atau mungkin akang teteh perlu sewa tenda, peralatan camping lainnya,.... jangan sungkan hubungi kami untuk keperluan mendaki anda Saat itu menjelang tahun baru dipuncak burangrang, Bandung jawa barat, banyak cerita dipegunungan, nantikan stori berikutnya......... to be continue..

Tahun 2014 menjelang akhir tahun, si Environ loncat dari otomotif ke perusahaan kimia untuk bahan pangan dan parfum (kerennya flavor dan fragrance), si Environ masih sebagai HSE section Cuma dengan structural jabatan yang berbeda yakni, sebagai Assistant Manager HSE; tugas yang diembannya adalah mulai dari perancangan system, implementasi dan evaluasi system HSE (ISO 14K dan OHSAS 18K) cukup berat juga karena dari awal system dibuat sampai penerapan dan evaluasinya. Walaupun secara prinsip sama persyaratannya sistemnya hanya saja yang membedakan adalah jenis dan karakteristik perusahaan dan otomatis iklim dan habit kerjanya pun berbeda. Mari kita coba ulas dari awal; 1.        Perusahaan ini punya komitmen untuk penerapan system ISO 14K dan OHSAS 18K, mangkanye si environ set up dari awal, menginjak januari tahun 2015 sekalian menyambut hari K3 nasional yang jatuh pada tanggal 12 januari pada setiap tahunnya. Dimulai membentuk safety commitment perso...